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  • 再忙也不會出錯的完美工作執行力

    by 鳥原隆志 ...
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    ☆日本亞馬遜讀者５顆星評價☆《日經產業新聞》《Diamond Online》商業菁英推崇工作法☆吉野家等企業一致認可使用☆系列作品累計銷售突破80萬冊工作一直來，做不完還不斷出錯，我該怎麼辦？！你不需要更努力！31個完美工作執行法則，讓你在最短時間內做出良好成果！愈是努力工作，愈是有處理不完的工作？每天從早忙到晚，卻總是只能得到差強人意的工作成果？工作愈積愈多，導致大部分工作都出現延遲狀況？讓日本頂尖企業顧問鳥原隆志告訴你……◎工作永遠做不完、而且越做錯越多？！事情一直來，做不完，也沒辦法提前做準備，只好相信自己能到緊要關頭發揮實力，可以「船到橋頭自然直」？為什麼會這樣？到底是哪裡出了問題？●片面思考，無法用整體角度看待工作：時間分配錯誤導致成果品質不均，而且工作越積越多。●疏忽工作關鍵細節，容易出小紕漏：工作程序雜亂無章，而且只會做表面功夫。<b... ... Read more

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  • 員工廢，都是你管太多！：21招培養下屬主動積極、進階思考的高效溝通術！

    思考停止する職場

    by 飯野謙次 ...
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    為什麼你的員工又蠢又廢不主動？平常有狀況都不講，等到真的出大事，苦果就只能你來擔？其實，問題都出在「溝通」！日本溝通大師從眾多失敗案例中提煉出超強管理術，幫你培養出積極主動的神團隊。身為主管的你，是否為以下問題苦惱……．部下只會聽令行事，從來不做指令以外的工作？．部下有狀況都不報告，等出錯才把責任推得一乾二淨？．挖空心思在公司內部做宣導，但部下卻永遠都講不聽？．希望部下多提意見，但卻永遠都等嘸人？以上這些問題，只要學會使用8種工具圖表就有解！◎員工廢並非天生如此，而是……職場上最讓人頭痛的一種員工，就是從不發表意見，也不願多做份外之事。為什麼有人每天認真工作，有人卻只想一個指令一個動作，出狀況也隱瞞不報？其實，癥結就出在溝通出了問題！錯誤的溝通方式，不僅可能造成工作不順，還會打擊員工士氣，讓他們只想「拿多少錢、辦多少事」……◎注意！以... ... Read more

    $7.99 USD

  • 不懂引導問話術，主管自己累成渣：三明治主管必學88個「暗示提問技術」，部屬主動把事完成！

    仕事の質が劇的に上がる88の質問

    by 新岡優子 ...
    Series series 標竿學院
    ※ 書籍內容並無包含情境提問卡※笨的主管忙碌做事，聰明主管讓屬下甘心幫他做事部屬做不好、學不會，偏偏罵不得，又不能叫他走……主管懂引導，翻轉廢才變幹才，奇異、日產、3M、IBM的培訓祕訣！★夾心主管心裡苦，凡事親力親為卻累死自己？　　你受到老闆賞識，提拔成為主管，然而重重考驗卻隨之而來……　　「明明說懂了，做出來卻完全不對？」　　「總是一個指令一個動作，如何是好？」　　　　面對老闆和部屬帶來的雙重壓力，身為主管的你只覺得裡外不是人、百... ... Read more

    $7.99 USD

  • 我讀「空氣」但不盲從：不受情緒影響，拒絕「人際空汙」的思考練習

    by 鴻上尚史（Kokami Shoji） ...
    Translated by 陳美瑛 ...
    Series series 不歸類
    「你在朋友中是一個常妥協、不說出真實想法的人嗎？」「朋友都說你好相處，可是你卻感到愈來愈不快樂？」──掀起日本各大社群媒體熱烈討論的話題暢銷書！──我們以為配合別人很輕鬆，但為什麼愈是讀「空氣」、和朋友群組往來愈密切，就愈是感到疲憊不堪？★展開26個對抗「社交微憂鬱」的思考練習！　　團體中不知道誰決定的「空氣」，常在不知不覺中成為無法撼動的決議。大多數人對於說「不」都會感受到糾結與壓力，因此在可忍受範圍內，我們寧可選擇順從已決定的事。　　然而，為了遵守「群體」的規矩和意見，我們愈來愈覺得痛苦，看事情的角度也變得狹隘，容易認定「只剩這個解決方法」、「也只能這樣做了」、「已經走投無路了」……　　其實，我... ... Read more

    $6.99 USD

  • 好問題建立好關係：善用發問的力量，贏得好感，招來職場、人際、人生的好機運（新編版）

    Power Questions: Build Relationships, Win New Business, and Influence Others

    by 安德魯‧索柏, Andrew Sobel, 傑洛‧帕拿, Jerold Panas ...
    Translated by 顧淑馨 ...
    Series series 天下財經
    ★亞馬遜書店「溝通技巧類」暢銷榜 No.1★52週雄踞美國商業書暢銷榜問對問題，比答對答案更有威力！成功的人懂得提問，瞎忙的人只顧回答。問對問題，才能創造機會，一開口就為自己贏得好結局。33****種情境 × 9****類需求打通職場、人際、人生的挑戰每種需求面面俱到！不知道怎麼問，沒關係，337****個中英對照句子，只要照著問就好。讓你跟誰開口都沒問題！想知道如何... ... Read more

    $6.99 USD

  • 零失誤法則：工作效率高又能不出包的人，究竟做了什麼？

    by 飯野謙次 ...
    Translated by 卓惠娟 ...
    Series series Job
    ●該做的工作做不完，導致必須加班……**　　●數字出錯，多一個零或少一個零，導致公司損失……****　　●行程管理疏失、撞期、趕不及交貨期限……**　　等一等！為什麼會這樣？到底哪一個環節出了問題？　　失誤除了造成實際上的損失或負面印象，最可怕的是讓人烙下「你這個人＝出包大王」的印象。**　　人手一冊！****　　工作不出包、改善工作成果，工作能力變強的工作術****　　上班族必修！主管也要懂，避免一再付出可觀的失誤成本！**　　你知道嗎？　　光是掌握「不出包」的技術，就能讓工作變得超有效率，提升工作品質，表現卓越。　　作者飯野謙次曾任職於奇異公司核能發電部門、理光公司。並於2002年組織「失敗學會」。同時，更在東京大學、上智大學、九州工業大學等硏究所，針對失敗學以及如何避免失敗規劃課程授課，也至日本大企業指導。本書是作者基於在工程學、失敗學等領域習得的知識、經驗為基礎，提出讓任何人... ... Read more

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  • 年屆四十，中年迷路

    不安是人生課題未解，重新盤點現狀，找到最值得努力和期待的事

    by 姜善英 ...
    Series Book 63 - 心視野
    四十歲是人生的「第二次青春期」這時期不是身體上的轉變，而是內心的轉變。過程中，一樣會感到不安、迷惘。不要抗拒心中的困惑與憂慮，這是最後一次機會，讓人生不後悔、没遺憾……四十歲的你是不是有著以下的不安：□過去明明很努力，但對未來的工作和經濟仍感到擔憂。□伴侶關係上，感情平淡，感受不到愛，好像没有對方也可以。□失去工作的樂趣與意義，食之無味，但棄之又可惜。□和過去的朋友關係疏離，也很少認識新朋友，没有可以吐露心事的人。　　四十歲是動搖的年紀，是不可能不惑的年紀，工作了十幾年，如今體力、衝勁漸漸耗光，但最少還有二十多年得在職場上繼續奮鬥；與另一半，相愛了數十年，如今愛戀的熱情消散，而未來還有四、五十年得朝夕相處……　　姜善英一位年屆四十的心理諮商師，他發現，在這個年歲裡，心中總會莫名湧起許多的擔憂，過去明明很努力，卻好像没什麼好值得炫耀的，對未來也突然的迷惘起來。他也發現，來找他諮商的人 ... Read more

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  • 專案管理革命

    THE PROJECT REVOLUTION

    by 安東尼奧．尼托—羅德里格茲Antonio Nieto—Rodriguez ...
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  • 職場上做人很累，不會做人更累：運用「Workship」，避開衝突、建立信任的關係掃雷術

    Who's That Sitting at My Desk?

    by 珍‧葉格, Jan Yager ...
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    「上班好同事，下班不認識」為什麼被認為是最適當的職場關係？同事討厭我怎麼辦？我該不該跟主管太親近？發生辦公室戀情，如何應對？上述問題經常發生在職場環境中，毫無疑問，工作上的人際關係對職涯與生活具有重大的影響。職場中，許多人都是披著羊皮的掠食者，會利用、濫用他和你的關係，以求取自己的功成名就。因此你必須知道：可以信任誰？究竟誰是朋友、誰是敵人？他究竟會在事業上支持你，還是傷害你？ 你知道嗎？職場關係與你的薪水與前途息息相關！珍‧葉格博士認為，共事關係（Workship），介於同事和友情間，「有點熟又不會太熟」，才是理想的職場關係，並告訴大家：「重點不是你知道什麼或認識誰，而是你認識的人，是否真的站在你這邊。」交錯朋友、說錯話、站錯邊，都可能讓你面臨無法升遷、被炒魷魚的風險！ 如何在職場叢林中活下來呢？你有許多的問題：該不該跟同事交朋友？剛進職場時，別著急想要交到朋友，先從「共事關係 ... Read more

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  • 極端不確定性：為不可知的未來做決策

    by 約翰‧凱, 莫文‧金恩 ...
    Translated by 洪慧芳 ...
    Series series 近未來
    在充滿不確定性的時代，如何預測？如何決策？★本書入選2020年《金融時報》與麥肯錫最佳商業書★**　　※如果能預測未來趨勢，是否就能做出精準決策？**　　比爾蓋茲曾警告傳染病的威脅，無人理會；　　2020年COVID-19爆發，全球決策圈大混亂。　　數名基金經理人預見次貸風暴，市場依舊樂觀；　　2007-08年危機來襲，多家金融機構倒閉，造成經濟衰退。　　儘管統計數字顯示全球平均餘命延長，　　我們還是不知如何規劃自己的保險、投資與退休金。**　　※面對不確定性來襲，我們擔心一步錯，便滿盤皆輸。**　　好決策通常建立在對未知與風險的認識上，但現代決策者愈來愈常以機率表達他們的評估結果，但在充滿不確定性的時代，機率與統計數字更容易使決策者誤判。本書中對各類決策進行全面分析：從國家經濟決策到個人財務規劃；從賈伯斯開發新產品，到歐巴馬下令狙擊賓拉登。... ... Read more

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    別人存心令你難堪，反擊卻怕壞了交情；默默承受有礙健康，不理會只能淪為內傷……日本權威心理師，教你運用「5技巧＋7法則」，９９％都能解決！學會「處理攻擊」擺脫糾結，不委屈自己也有好人緣！以下狀況，是否曾讓你不知所措？主管數落輕蔑，如何答話？同事酸言諷刺，是否反嗆？親友情緒勒索，怎麼化解？網路突襲冒犯，該不該還擊？★人際間的酸言冷語，讓你疲憊不堪？明明沒錯，卻莫名遭受責罵、冷言冷語、無視......相信有多人會因為不想與人正面衝突，而選擇忍隱忍退讓，最後反而加深內心的挫折感。其實，你不必強迫自己反擊，也能化解這些委屈。人際心理治療師、本書作者水島廣子告訴你──記住一個大原則「會發動攻擊的人，都是有困擾的人」，就再也不用害怕莫須有的攻擊，並且能找到化解之道。比方說，動不動就反應過度的人，往往來自「心靈曾經受創」、「難以適應變化」或「自卑」所致。面對這樣的人 ... Read more

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