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Santé mentale au Québec. Vol. 51 No. 2, Printemps-Été 2026

Transformer la santé mentale par la recherche : 30 ans d’engagement au Québec

de Marc Corbière, Marc Corbière, Marc Corbière, Johana Monthuy-Blanc, Johana Monthuy-Blanc, Nadine Larivière, Nadine Larivière, Nadine Larivière, Jean-Marie Bioteau, Jean-Marie Bioteau, Emmanuel Stip1, Lionel Cailhol3, Ariane Poulin4, Sonia Lupien5, Chloé Daignault6, Justine Audelin-Rinfret7, Marie Désilets8, Arash Bahremand9, André Do0, Samuel St-Amour1, Ahmed Jérôme Romain2, Paquito Bernard3, Constance Boulé4, Stéphane Guay5, Eugénie Samson-Daoust6, Steve Geoffrion7, Catherine Briand8, Michel Perreault9, Brigitte Vachon0, Juliette Nadeau-Tremblay1, Diana Milton2, Marc J. Lanovaz3, Robert-Paul Juster4, Cécile Le Page5, Nevena Chuntova6, Enzo Cipriani7, Clara Morin8, Claudia Trudel-Fitzgerald9, Marie-France Marin0, Vincent Taschereau-Dumouchel1, Stéphane Potvin2, Naguib Mcchawar3, Caroline Ménard4, Charles-Édouard Giguère5, Janick Boissonneault6, Helen Findlay7, Jasmine Boulette8, Michelle Lonergan9, Bahram Armoon0, Alain Lesage1, Alexandre Hudon2, Christophe Longpré-Poirier3, Marc Hébert4, Naguib Mechawar5, Martin Lepage6, Arina Ujevco7, Pierre Orban8, Andrée-Ann Baril9, Thomas Beaudry0, Sophie Blais-Michaud1, Mallar Chakravarty2, Alyssa Dai3, Simon Ducharme4, Pierre Marquet5, Jean-Baptiste Poline6, Martin Roy7, Claudia Savard8, Sebastian Urchs9, Ashley Choucroun0, Olivier Roy1, Lena Palaniyappan2, Nadia Zeramdini3, Aryamman Aiyaar4, Katherine Picard5, Samaneh Zanjani6, Deven Parekh7, Mariza Markessinis8, Timothy Friesen9, Tihare Zamorano0, Andreea Diaconescu1, Albert Powers2, Jai Shah3, Elissa Zavaglia4, David Benrimoh5, Jillian Mills6, Kamilia Soltani7, Novembre Mercier8, Simon Poirier9, Pierre David0, Suzane Renaud1, Julie Jomphe2, Lynn Courey3, Vincent Laliberté4, Imaine Sahed5, Siham Sahed6, Isabelle Courcy7, Maxime Bélanger8, Catherine Des Rivières-Pigeon9, Lucila Guerrero00, Isabelle Soulières01, Catherine Séguin-Green02, J. Éric Dubé03, Clairélaine Ouellet-Plamondon04 ...

Series Libro 51 - Santé mentale au Québec
Retracer l’histoire du Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CR-IUSMM, c’est raconter bien plus que l’essor d’un centre de recherche. C’est revenir sur une aventure intellectuelle, clinique et humaine portée par une conviction forte : la santé mentale doit être pensée dans toute sa complexité, à la croisée du biologique, du psychologique et du social. Dès ... Leer más

$15.99 USD

Retracer l’histoire du Centre de recherche de l’Institut universitaire en santé mentale de Montréal, le CR-IUSMM, c’est raconter bien plus que l’essor d’un centre de recherche. C’est revenir sur une aventure intellectuelle, clinique et humaine portée par une conviction forte : la santé mentale doit être pensée dans toute sa complexité, à la croisée du biologique, du psychologique et du social. Dès
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Santé mentale au travail, organisation et transformations du travail

Regards critiques, pragmatiques et interdisciplinaires ancrés au Québec

de Mélanie Dufour-Poirier, Mélanie Dufour-Poirier, Jean-Paul Dautel, Jean-Paul Dautel, Denis Harrisson, Isabelle Fortier, François Bernard Malo, Jean-François Piché, Valérie Albert, Stéphanie Demers, Isabelle Feillou0, Simon Viviers1, Catherine Beaudry2, Émilie Giguère3, Andrée-Anne Deschênes4, Mouhamadou Sanni Yaya5, Marcelo Balboa6, Geneviève Baril-Gingras7, Marie-Ève Beauchamp Legault8, Simon Beaudry9, Virgile Beaudoin0, Serge Beaulieu1, Maude Benoit-Charbonneau2, David Bergeron-Cyr3, Marie-Pier Bernard Pelletier4, Caroline Biron5, Nadyne Bolduc6, Jean Boulet7, Christian Bergeron8, Thérèse Chabot9, Louise Otis0 ...

La santé mentale au travail est-elle une priorité réelle ou un simple discours de façade? Cet ouvrage propose une lecture critique et systémique des atteintes à la santé mentale dans les milieux de travail. Il relie ces enjeux aux formes d’organisation du travail, aux rapports sociaux et aux obligations légales récentes. À rebours des approches individualistes et individualisant ces problématiques ... Leer más

$82.99 USD

PEDIDO ANTICIPADO

La santé mentale au travail est-elle une priorité réelle ou un simple discours de façade? Cet ouvrage propose une lecture critique et systémique des atteintes à la santé mentale dans les milieux de travail. Il relie ces enjeux aux formes d’organisation du travail, aux rapports sociaux et aux obligations légales récentes. À rebours des approches individualistes et individualisant ces problématiques
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Diversité en milieu de travail

de l'exclusion à l'inclusion

de Catherine Beaudry, Mélanie Gagnon ...

Nonobstant les avancées réalisées au cours des dernières années, certaines personnes appartenant à des groupes historiquement défavorisés demeurent sous-représentées et discriminées sur le marché du travail. Le milieu de travail s’inscrit dans un contexte socio-économique en perpétuelle mouvance. De cette relation complexe entre l’organisation et le contexte social découlent des enjeux majeurs en ... Leer más

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Nonobstant les avancées réalisées au cours des dernières années, certaines personnes appartenant à des groupes historiquement défavorisés demeurent sous-représentées et discriminées sur le marché du travail. Le milieu de travail s’inscrit dans un contexte socio-économique en perpétuelle mouvance. De cette relation complexe entre l’organisation et le contexte social découlent des enjeux majeurs en
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La gestion de l'équité, de la diversité, de l'inclusion et de l'accessibilité en milieu de travail

Du diagnostic au plan d’action

de Catherine Beaudry, Andrée-Anne Deschênes, Mouhamadou Sanni Yaya ...

Cet ouvrage est destiné aux praticiennes et aux praticiens ainsi qu’aux membres de la communauté universitaire qui s’intéressent à la gestion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (EDIA) dans les milieux de travail. Il propose une démarche EDIA qui vise la mise en œuvre d’initiatives pertinentes pour tendre vers une culture organisationnelle inclusive. Cette démarche ... Leer más

$37.99 USD

Cet ouvrage est destiné aux praticiennes et aux praticiens ainsi qu’aux membres de la communauté universitaire qui s’intéressent à la gestion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (EDIA) dans les milieux de travail. Il propose une démarche EDIA qui vise la mise en œuvre d’initiatives pertinentes pour tendre vers une culture organisationnelle inclusive. Cette démarche
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Recherches sociographiques. Volume 64, numéro 3, septembre–décembre 2023

de Angéline Martel, Nancy Gagné, Éric Gagnon, Olivier Tremblay-Paradis, Dominique Deblois, Lucas Parent-Painchaud, Julie Castonguay, Julie Fortier, Dominique Giroux, Andrée Sévigny, Guillaume Sirois, Martine El Ouardi, Sophie-Anne Morency, Catherine Beaudry, Andrée-Anne Deschênes, Guitté Hartog, Mouhamadou Sanni Yaya, Samuel Saint-Yves Durand, Clarence Hatton-Proulx, Frédéric Mercure Jolette, Sophie L. Van Neste, Jocelyn Létourneau ...

En milieux démographiquement diversifiés, les intervenant·e·s d’organismes de services publics rencontrent régulièrement des défis liés aux variables interculturelles lors de leurs interventions. Le développement de compétences interculturelles est alors considéré par les intervenant·e·s, tout comme par les gestionnaires, comme une solution pour améliorer ces interactions. La présente étude se ... Leer más

$9.99 USD

En milieux démographiquement diversifiés, les intervenant·e·s d’organismes de services publics rencontrent régulièrement des défis liés aux variables interculturelles lors de leurs interventions. Le développement de compétences interculturelles est alors considéré par les intervenant·e·s, tout comme par les gestionnaires, comme une solution pour améliorer ces interactions. La présente étude se
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Études de cas en GRH, en relations industrielles et en management

de Mélanie Gagnon, Catherine Beaudry ...

Réunissant 27 études de cas concernant le management, la gestion des ressources humaines et les relations industrielles, le présent ouvrage constitue un outil de choix pour les enseignants de ces domaines. Les cas sont présentés de façon à favoriser l’intégration des connaissances acquises dans ces champs d’études, dépassant le cloisonnement des activités de gestion des personnes en milieu de ... Leer más

$29.99 USD

Réunissant 27 études de cas concernant le management, la gestion des ressources humaines et les relations industrielles, le présent ouvrage constitue un outil de choix pour les enseignants de ces domaines. Les cas sont présentés de façon à favoriser l’intégration des connaissances acquises dans ces champs d’études, dépassant le cloisonnement des activités de gestion des personnes en milieu de
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Innovation Policies and Practices within Innovation Ecosystems

Edición de Catherine Beaudry, Thierry Burger-Helmchen, Patrick Cohendet ...

While intense efforts of clarification have been made to distinguish between the concept of system and ecosystem, and between the different forms of ecosystems, very few works have addressed the issues of how these different forms of ecosystems are interacting in a dynamic perspective, or of how the notion of a dynamic ecosystem could emerge from the static frame of a system approach.The five ... Leer más

$62.99 USD

While intense efforts of clarification have been made to distinguish between the concept of system and ecosystem, and between the different forms of ecosystems, very few works have addressed the issues of how these different forms of ecosystems are interacting in a dynamic perspective, or of how the notion of a dynamic ecosystem could emerge from the static frame of a system approach.The five
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The Moral Imperative of School Leadership

Edición de Michael Fullan ...

Michael Fullan examines themoral purpose of school leadership and its critical role in "changing the context" in which the principalship is embedded.Michael Fullan examines themoral purpose of school leadership and its critical role in "changing the context" in which the principalship is embedded. ... Leer más

$31.99 USD

Michael Fullan examines themoral purpose of school leadership and its critical role in "changing the context" in which the principalship is embedded.Michael Fullan examines themoral purpose of school leadership and its critical role in "changing the context" in which the principalship is embedded.
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Co-Creation for Sustainability

The UN SDGs and the Power of Local Partnerships

de Christopher Ansell, Eva Sørensen, Jacob Torfing ...

The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online.The UN’s Sustainable Development Goals (SDGs) set an ambitious agenda for global problem-solving and create a framework to achieve it through the power of partnerships. Goal 17 points to the central importance of partnerships, networks, and multi-stakeholder collaborations for bringing together a broad range of ... Leer más

Gratis

The ebook edition of this title is Open Access and freely available to read online.The UN’s Sustainable Development Goals (SDGs) set an ambitious agenda for global problem-solving and create a framework to achieve it through the power of partnerships. Goal 17 points to the central importance of partnerships, networks, and multi-stakeholder collaborations for bringing together a broad range of
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The Oxford Handbook of Innovation Management

Edición de Mark Dodgson, David M. Gann, Nelson Phillips ...

Series series Oxford Handbooks
The Oxford Handbook of Innovation Management offers a comprehensive and timely analysis of the nature and importance of innovation and the strategies and practices that can be used to improve organizational benefits from innovation. Innovation is centrally important for business and national competitiveness, and for the quality and standard of living around the world, but it does not happen by ... Leer más

$44.99 USD

The Oxford Handbook of Innovation Management offers a comprehensive and timely analysis of the nature and importance of innovation and the strategies and practices that can be used to improve organizational benefits from innovation. Innovation is centrally important for business and national competitiveness, and for the quality and standard of living around the world, but it does not happen by
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Design for Policy

de Christian Bason ...

Series series Design for Social Responsibility
Design for Policy is the first publication to chart the emergence of collaborative design approaches to innovation in public policy. Drawing on contributions from a range of the world’s leading academics, design practitioners and public managers, it provides a rich, detailed analysis of design as a tool for addressing public problems and capturing opportunities for achieving better and more ... Leer más

$51.99 USD

Design for Policy is the first publication to chart the emergence of collaborative design approaches to innovation in public policy. Drawing on contributions from a range of the world’s leading academics, design practitioners and public managers, it provides a rich, detailed analysis of design as a tool for addressing public problems and capturing opportunities for achieving better and more
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Leadership and Social Change

A South African Model for Transforming Business in Developing Countries

de Gustav P. Kriel ...

Kriel believes that people are the biggest asset in any organization. They should be correctly led and managed within the specific organizational climate in which they find themselves working. Employees should be developed and encouraged to study to broaden their horizons. His life examples served to teach people to follow their dreams, no matter how big or small. This book represents the ... Leer más

$9.99 USD

Kriel believes that people are the biggest asset in any organization. They should be correctly led and managed within the specific organizational climate in which they find themselves working. Employees should be developed and encouraged to study to broaden their horizons. His life examples served to teach people to follow their dreams, no matter how big or small. This book represents the
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