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“markus kotzur”

Showing 1 - 5 of 5 results for “markus kotzur”
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  • Handbuch des Verwaltungsrechts

    Band III: Verwaltung und Verfassungsrecht

    by Markus Kotzur, Andreas Voßkuhle, Horst Dreier, David Kuch, Peter Axer, Monika Böhm, Frauke Brosius-Gersdorf, Christoph Brüning, Michael Droege, Dirk Ehlers, Torben Ellerbrok0, Judith Froese1, Claas Friedrich Germelmann2, Dieter Grimm3, Nils Grosche4, Bernd Grzeszick5, Andreas Haratsch6, Markus Heintzen7, Johanna Hey8, Wolfgang Kahl9, Sebastian Graf von Kielmansegg1, Winfried Kluth2, Hanno Kube3, Jürgen Kühling4, Markus Ludwigs5, Veith Mehde7, Florian Meinel8, Eckhard Pache9, Niels Petersen0, Ute Sacksofsky1, Thorsten Ingo Schmidt2, Indra Spiecker gen. Döhmann3, Paulina Starski4, Joachim Suerbaum5, Thomas Wischmeyer6, Kahl Ludwigs (HVwR Bd. III)7 ...
    Das neue Handbuch ist eine auf 12 Bände angelegte Edition des Verwaltungsrechts. Als wissenschaftliches Gemeinschaftswerk von zwei Herausgebern und rund 250 Autor*innen basiert es auf einer Gesamtkonzeption, die das deutsche, europäische und internationale Verwaltungsrecht als Einheit und in ihrer Interdependenz und Interaktion in den Blick nimmt. Die Bände wenden sich gleichermaßen an die ... Read more

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  • Kapazitätsorientiertes Arbeitszeitmanagement

    by Markus Kotzur ...
    Diplomarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: sehr gut (1,0), Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Bochum gGmbH (-), Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung verschiedenster Arbeitszeitmodelle auf deren Eignung als Instrumente des kapazitätsorientierten Arbeitszeitmanagements. Neben dem ... Read more

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  • Mitarbeiterbindung von High Potentials

    by Markus Kotzur ...
    Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgenden Ausführungen beschäftigen sich mit der Bindung der High Potentials an das Unternehmen. Um geeignete Bindungs-Strategien zu entwickeln, gilt es, sich zunächst mit dem Thema Mitarbeiterbindung im ... Read more

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  • Identifizierung und Bindung von High Potentials in kleinen und mittleren Unternehmen

    by Markus Kotzur ...
    Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz Hochschule für angewandte Wissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Tenor dieser wissenschaftlichen Arbeit ist die Untersuchung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) mit Fokus auf deren Möglichkeiten, die sogenannten High Potentials zu identifizieren und durch entsprechende Maßnahmen ... Read more

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  • Identifizierung von High Potentials

    by Markus Kotzur ...
    Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Hochschule Harz - Hochschule für angewandte Wissenschaften (FH), Sprache: Deutsch, Abstract: Spätestens seit den Sternstunden der New Economy, als Ed Michael, amerikanischer Direktor der Unternehmensberatung McKinsey, 1998 das Schlagwort „War for talents“ prägte, sprechen alle über diese sogenannten ... Read more

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