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  • Business agility

    Che cosa è, come funziona e perché oggi è necessaria

    by Fabio Lisca ...
    Questo libro illustra, passo dopo passo, la road map per assumere un Mindset Agile, per acquisire una prospettiva veramente basata sul cliente e per gestire i propri dipendenti in modo differente, individuando non solo le competenze necessarie ma anche le tecnologie abilitanti. ... Read more

    $31.99 USD

  • Leader no Leader

    La visione delle organizzazioni human-centric | La visione del manager

    by Fabio Lisca, Sergio Pissavini ...
    Series series Convergenze
    Questo libro illustra due punti di vista, due mentalità, due visioni del mondo differenti che comportano due approcci nei confronti delle persone e del funzionamento dell'organizzazione delle imprese completamente diversi. Da una parte abbiamo il management del XX secolo, dall'altra un approccio organizzativo che viene definito in diversi modi tra cui Lean e Agile. Questo significa che il ... Read more

    $14.99 USD

  • Il quinto paradigma

    Come trasformare la propria azienda in un'organizzazione agile

    by Fabio Lisca ...
    Il paradigma emergente dell’autonomia condivisa permette alle organizzazioni, al di là del settore di appartenenza e delle dimensioni, di diventare agili e di rispondere con velocità e flessibilità agli stimoli del mercato. Attraverso l’esempio di aziende che hanno saputo reinventarsi, il volume illustra non solo le differenze tra i diversi paradigmi oggi diffusi ma anche i principi, i metodi e ... Read more

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    by Masaaki Imai ...
    Il volume che più di ogni altro spiega che cosa significa e come si applica in azienda il Kaizen, cioè il miglioramento continuo. In ogni ambito il Kaizen è un approccio capace di produrre miglioramenti giorno dopo giorno. Accanto a una serie di casi aziendali internazionali il testo offre una raccolta di testimonianze di imprese italiane che hanno fatto del Kaizen un potentissimo acceleratore di ... Read more

    $49.99 USD

  • Lean Organization in Sanità. Esperienze e modelli di applicazione da Nord a Sud

    by Angelo Rosa ...
    È opinione ormai consolidata che i sistemi sanitari siano organizzazioni adattative complesse, al pari degli organismi viventi e dei sistemi ecologici, economici e sociali, e che la loro analisi o gestione non possa limitarsi ad approcci selettivi tesi alla scomposizione nei singoli elementi.Uno degli approcci che meglio affronta le complessità organizzative ospedaliere con la finalità di ... Read more

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    by Enrico Franzolin ...
    «È la mancanza di risorse, e non la loro abbondanza, la principale forza propulsiva dell’innovazione».«Semplicità vuol dire arrivare all’essenza del problema. Ogni componente, ogni caratteristica che non è in linea con l’essenza, o che non crea valore per il cliente, deve essere eliminata.».«Secondo l’approccio lean, l’azienda è un grande sistema guidato dagli eventi. Il suo obiettivo è mettere le ... Read more

    $13.99 USD

  • L'organizzazione nascosta

    Dinamiche inconsce e zone d'ombra nelle moderne organizzazioni

    by Mario Perini ...
    Anche nelle organizzazioni gli uomini vivono di emozioni, paure e desideri, miti e fantasie, ansie individuali e collettive. Questa dimensione agisce nel sottofondo, ma spiega perché talvolta certi progetti di cambiamento (pur logici e ben intenzionati) non approdino al successo. Questo libro offre a imprenditori e manager un aiuto importante per comprendere e gestire il cambiamento. ... Read more

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  • LE LOGICHE DELLE ORGANIZZAZIONI Potere, leadership, cultura, comunicazione e gruppi

    by Gennaro Esposito ...
    Questo lavoro costituisce una sintetica e accessibile introduzione allo studio delle organizzazioni umane e produttive; intende offrire una riflessione originale e agevole sull’analisi organizzativa e sui principali approcci allo studio delle organizzazioni. Con approccio sociologico e attenzione interdisciplinare, si sofferma sulle principali problematiche relazionali in atto in ogni struttura ... Read more

    $2.99 USD or Free with Kobo Plus

  • Global Inclusion.

    Le aziende che cambiano: strategie per innovare e competere

    by Andrea Notarnicola ...
    Attraverso casi d’impresa come IKEA, IBM, Telecom Italia, Microsoft ecc., questo volume verifica i processi di cittadinanza e partecipazione che rendono l’azienda più forte sui mercati. La cosiddetta diversity non è più intesa come tema di pari opportunità ma come business strategy. ... Read more

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  • Toyota Culture. Creare una cultura orientata all’eccellenza

    by Jeffrey K. Liker, Michael Hoseus, Mariacristina Calgano ...
    Toyota Culture mostra la cura che questa straordinaria azienda mette per creare persone di elevata qualità e per accrescerne costantemente il valore. È questo uno degli aspetti meno conosciuti del Toyota Production System, ma al contempo il punto chiave per ottenere risultati duraturi nel tempo.Il libro descrive tutte le fasi di gestione del personale, dalla selezione allo sviluppo. Ma descrive ... Read more

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  • SMED. La chiave della flessibilità

    by The Productivity Press Development Team, Fabrizio Bianchi, Matteo Bianchi ...
    Siete in procinto di iniziare un progetto JIT («Just in time») e vi serve un aiuto per sensibilizzare i vostri dipendenti riguardo le grandi potenzialità di un approccio di questo tipo? In particolare dovete convincere altri che si può produrre a piccoli lotti riducendo drasticamente i tempi di setup? Ecco a voi una guida pratica per introdurre i concetti base, le tecniche e i vantaggi del metodo ... Read more

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  • Compliance & Management.

    L'intelligenza delle regole per il vantaggio competitivo

    by Gianfranco Bettoni, Alberto Gandolfi, Stefano Sedda ...
    Il primo volume dedicato alle nuove funzioni del compliance management: perché e come introdurlo nelle organizzazioni. Che cosa possono fare le organizzazioni per raggiungere il successo in un contesto complesso come quello attuale? Globalizzazione, reperibilità delle materie prime, evoluzione tecnologica, delocalizzazione, modifiche normative, variabilità di collaboratori e clienti sono alcune ... Read more

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